小孙和顿顿谁说谎？顿化前奏来了，顿顿能成下一个董宇辉吗

最近，东方甄选又一次因为内部矛盾登上了热搜。这一次的主角是小孙和顿顿，一个是公司的“领导”，另一个是直播间的人气主播。事情的核心就是：顿顿在直播时说，公司不让他参加某个卫视综艺节目，还取消了他的品牌化妆品商务活动。但小孙很快站出来否认，强调公司支持每位主播的发展。问题来了：这两人的说法截然相反，到底谁在撒谎？

这事让不少网友看得直皱眉头。

我们把时间往回拨一点。2月中旬，顿顿在直播时提到，有一家卫视邀请他参加综艺节目，但被公司拒绝了。同时，他原本有一场品牌化妆品的商务合作活动，也被公司的法律部门取消了。这番话一出口，顿顿的粉丝立马炸开了锅，纷纷为他抱不平。毕竟他最近的人气可不低，大家觉得公司应该多给他一些机会，而不是阻碍他。

然而，事情很快出现了反转。就在2月14日，小孙在公司自营店的一场直播中回应了此事。他说，公司的态度一直是支持主播们的发展，不会做出限制发展的事情。他还表示，这可能是顿顿自己表达不清楚导致的误会，并希望大家不要曲解顿顿的意思。看上去，小孙想把事情“圆”过去，但他的回应却让问题变得更复杂：如果公司真的支持顿顿，那顿顿之前在直播里说的那些话又怎么解释？

更让人摸不着头脑的是，小孙在直播中提到了公司的团结问题。他说，东方甄选的员工非常团结，大家都不希望过去那些“历史问题”重演。他还提到，公司曾经因为一些内外部矛盾，经历过严重的影响和困扰。听起来这是在安抚员工和网友，但换个角度想，小孙是否在暗指顿顿的行为可能会引发新的内部矛盾？

值得一提的是，顿顿最近还因为一件“小事”被网友议论。2月12日，他因为睡过头迟到了3个小时，导致直播中断，公司没有安排人顶班，直播间直接“断播”。这件事本来挺小，但很多网友认为，这么大的公司居然没有应急措施，显得管理有点混乱。更有意思的是，顿顿在讲这件事时，完全没有表现出任何愧疚或歉意，反而当成了一个搞笑的“段子”讲给粉丝听。这种态度，也让网友对公司的“团结”说法产生了怀疑。

回到小孙的回应，他在直播中一边否认公司阻碍顿顿发展，一边强调公司很团结，但他没有解释清楚顿顿在直播中提到的那些“限制”活动到底是怎么回事。如果顿顿说的是事实，那小孙的回应就显得很苍白无力；如果小孙说的是真话，那顿顿的言论又该如何解释？两个人的说法相互矛盾，这让不少网友猜测，或许公司内部真的存在一些不为人知的分歧。

这场风波也让人想起了东方甄选的“老江湖”董宇辉。当年，他的离职就因为公司内部矛盾引发了广泛关注。尽管公司后来迅速发展起来，但董宇辉的“功臣”地位始终被网友记在心里。如今，顿顿是否会走上类似的道路，也成了大家关注的焦点。

截至目前，事情的热度依旧在升温。小孙的回应虽然试图平息争议，但并没有说服所有人。很多网友对他的说法提出质疑，认为他在“打太极”，并没有正面解释顿顿提到的那些活动被取消的具体原因。而顿顿方面，目前还没有进一步的回应。他在直播中依然表现得很轻松，似乎并不想把事情闹大。

有内部消息称，公司确实对主播们的外部商务活动有严格的限制，这可能是出于品牌保护的考虑。但也有网友猜测，公司可能是担心主播的个人品牌发展太快，威胁到公司的整体利益。这种猜测虽然没有证据，但在网友间已经引发了不少讨论。

这个事件看下来，让人觉得公司内部的矛盾其实并不简单。一方面，顿顿作为人气主播，确实需要更多的资源和机会。如果公司总是以各种理由限制他的发展，很可能会引发他的不满。另一方面，小孙作为管理层，或许有自己的考虑，但他的回应显然没有解决问题，反而暴露了更多矛盾。

从这件事中可以看出，公司在管理上存在一些问题，比如对主播的商务活动缺乏明确的标准，对突发事件的应对也不够及时。这些问题如果不解决，很可能会影响公司的长远发展。

接下来，我们一起看看对于这件事网友们是怎么看的。

【网友热议】

这件事在网上引发了热烈讨论，网友们的评论也是五花八门。

网友“爱吃瓜的橘子”说：“顿顿说公司不让他参加活动，小孙又说公司支持主播发展，这不是自相矛盾吗？到底谁在撒谎？”

网友“键盘侠小李”表示：“公司怕不是在‘养寇自重’，一边靠主播拉流量，一边又打压主播个人发展，这种套路太熟悉了。”

网友“深夜追剧王”调侃道：“顿顿迟到3小时，公司都没人顶班，这叫团结？别开玩笑了，大家都在等着看笑话吧。”

网友“职场小透明”则比较中立：“可能公司确实有难处，毕竟主播一旦太强势，公司就容易被架空。但这种事应该内部解决，搬到公众面前只会让外人看笑话。”

网友“吃瓜不嫌事大”“感觉东方甄选这是第二轮‘去顿化’了，顿顿会不会是下一个董宇辉？”

网友们的评论很精彩，但也让人深思：公司和主播之间的关系，到底该怎么平衡？

看完这件事，觉得有点不对劲。公司说支持主播发展，但实际行动却似乎在限制，这种“口是心非”的操作不免让人怀疑背后的真实目的。小孙的回应虽然试图化解矛盾，但话里话外都在回避核心问题。这种处理方式，真的能让公司和主播之间的矛盾得到解决吗？

为什么一个公司会允许内部问题被公开讨论？是管理层真不知道怎么解决，还是故意让舆论来推动内部改革？顿顿和董宇辉的经历是否说明，东方甄选的“去主播化”已经成为常态？公司到底是想打造一个团结的团队，还是更倾向于“谁强就打压谁”？这些问题，可能才是我们真正应该关注的。